~従業員数40人を超えて

メンタルヘルス不調者の増加に悩む企業向け~
離職を減らす
正しい産業医の探し方セミナー

 

コロナ後からメンタル不調者・離職が増えた!
中小企業経営者・人事が知っておきたい
早期解決のための正しい産業医の探し方。

2023年5月30日 13:00〜14:00
2023年6月28日 15:00〜16:00
参加費
無料!

コロナ後からこんなことで困ってませんか?

  • メンタル不調者が出るようになった。
  • 欠勤、休職を繰り返す従業員がいる。
  • 社内のコミュニケーションの量と質が低下した気がする。
  • メンタル不調を理由に離職する従業員が増えた。
  • 社内のコミュニケーションの量と質が低下した気がする。
  • 従業員に健康障害が生じてもどこに相談してよいか分からない。
  • コロナ後から運動・食事・睡眠の習慣が乱れがちな社員が増えた。
  • 社内のコミュニケーションの量と質が低下した気がする。

そのお悩み解決します!

本セミナーに参加すれば
従業員数が増え、コロナ時代を経てメンタル不調者が増えたが対策が分からない…。
産業医だったら医者なんだから誰でも同じなのではないか?
その考え方は根本から間違ってます。どんなに治療が上手い医師でも、組織全体を変えられる強い施策を打ち出せなければ結果がでません。もし体調不良者の個別対応でもまた再発するのでは意味がありません。メンタル不調を繰り返さない、蔓延させないためにはどんな産業医を探せば良いのか、どのようにその産業医と組織づくりをしていけば良いのか、その全てを惜しみなくお伝えします。

本セミナーの対象者

  • これから産業医を探す方
  • 従業員数が40人を超えた中小企業の人事・経営者の方
  • 社内のメンタル不調増加に困っている方
  • 健康経営に興味がある方
  • 今顧問している産業医に不満がある方
  • 社内のメンタル不調増加に困っている方

このセミナーに参加することで得られるメリット

メリット
メンタル不調者の対応が分かる。
まずは起きてしまったメンタル不調者の対応について確認しましょう。
メリット
メンタル不調者の再発予防法が分かる。
最も大事です。メンタル不調の繰り返しが起きている企業様は必聴です。
メリット
自社に合った産業医の選び方が分かる。
産業医と一言で言ってもピンキリ。御社に合った産業医の選び方をお教えします。
メリット
メンタル不調者の再発予防法が分かる。
最も大事です。メンタル不調の繰り返しが起きている企業様は必聴です。

講師紹介

中村 有吾
(産業医)

食事、睡眠、運動の3つの軸でメンタル不調離職を予防する中小企業専門の産業医。

従業員健康管理の仕組みが整っていない企業の衛生委員会立ち上げを得意とし、30社以上の企業を顧問する。

主な実績
  •  自身が過労で体調を崩した経験から、「健康的に働くことの難しさや大切さ」「病気になる前に防ぐことへの期待」を再認識するようになり、“働く人の健康をサポートする”産業医の道へ転向を決意。

     しかし企業においてどんなに従業員個人の健康管理のみをしても、その会社組織全体が正しく健康課題に取り組むための仕組みづくりをしていない場合、不健康を理由に休職、退職する従業員の勢いはせき止められないと痛感。

     従業員の健康のみを画一的に管理する既存の産業医の枠組みを超え、組織全体で予防する仕組みをサポートするための法定外サービスを充実させた事務所を展開。

      食事、睡眠、運動の3つの軸でメンタルヘルス不調は防げるとの信念から、各種健康セミナーの実施、外部機関との提携により、各顧問先で体調不良特にメンタル不調の従業員を激減させ、休職や離職といった人事の悩みを解決してきた。

     健康に生き生き働き続けることが、従業員本人にとっても、企業にとってもプラスに繋がる。健康・医療の側面から、顧問した企業の生産性向上を全力でサポートしたいと考えている。

お客様の声

目から鱗が落ちました

IT企業人事(従業員数 45名)
社内にメンタルを崩す従業員が増えてしまい藁にもすがる思いでこのセミナーを受けました。私が今まで考えていたことは大きく間違っていた!と衝撃を受けました。もっと早くから知りたかったです!これからは本セミナーで学んだことを元に社内を健康にしていきたいと思います。
VOICE

良い産業医の先生と出会えました

コンサルティング業経営者 (従業員数 55名)
従業員数が50人を超え、産業医の先生を探さねばと思いつつ、どうやって探していいか困っていました。このセミナーで、探す際のポイントや、自社の課題を改めて見直せたので、結果的に良い先生と出会えました。ありがとうございました。
LPから売り上げが数件しか無く藁にもすがる思いでこのセミナーを受けました。私が今までやってたことは一体何だったんだろう!と衝撃を受けました。もっと早くから知りたかったです!これからは本セミナーで学んだことを元にどんどん成果を出していきたいと思います。
VOICE

良い産業医の先生と出会えました

コンサルティング業経営者 (従業員数 55名)
従業員数が50人を超え、産業医の先生を探さねばと思いつつ、どうやって探していいか困っていました。このセミナーで、探す際のポイントや、自社の課題を改めて見直せたので、結果的に良い先生と出会えました。ありがとうございました。
LPから売り上げが数件しか無く藁にもすがる思いでこのセミナーを受けました。私が今までやってたことは一体何だったんだろう!と衝撃を受けました。もっと早くから知りたかったです!これからは本セミナーで学んだことを元にどんどん成果を出していきたいと思います。
VOICE
参加費は無料!(15名様まで)
通常個別相談は1時間4万円いただいておりますが、
今回のセミナーは特別に先着15名様まで無料とさせていただいております。
奮ってご参加ください。

よくある質問

  • Q
    既にメンタル不調で休職している従業員がいて、その対応に困っています。企業としてどのような対応をすべきかも具体的に教えてもらえますか?
    A
    セミナー内で、メンタル不調者が出た場合の一般的な対策方法をご説明いたします。また、セミナー後に希望者には無料で個別相談を受け付けております。御社の現状をヒアリングさせていただき、個別の状況に合わせて可能な限りアドバイスをさせていただきますので、そちらにもお申し込みください。
  • Q
    テレワーク体制ですが、参加しても大丈夫でしょうか?
    A
    はい、大丈夫です。テレワークの企業様や今後テレワーク導入を検討されている企業様も多くご参加いただいております。在宅でもオンサイトでも使えるメンタルヘルス対策の要点をお伝えしていますので、ご安心ください。
  • Q
    テレワーク体制ですが、参加しても大丈夫でしょうか?
    A
    はい、大丈夫です。テレワークの企業様や今後テレワーク導入を検討されている企業様も多くご参加いただいております。在宅でもオンサイトでも使えるメンタルヘルス対策の要点をお伝えしていますので、ご安心ください。

セミナー概要

日程
2023年5月30日 13:00〜14:00
2023年6月28日 15:00〜16:00
料金 無料
開催場所 オンライン(Zoom)
内容
~従業員数40人を超えて
メンタルヘルス不調者の増加に悩む企業向け~
離職率を減らす正しい産業医の探し方セミナー
内容
~従業員数40人を超えて
メンタルヘルス不調者の増加に悩む企業向け~
離職率を減らす正しい産業医の探し方セミナー
check!

参加特典:「現状課題チェックシート」のプレゼント

メンタルヘルス対策取り組むには、まずは現状把握が欠かせません。
社内で「今できること」と「できでいないこと」を明確にし、優先的に取り組むべき事項を把握しましょう。
「現状課題チェックシート」では、質問に答えていくだけで、現在の課題が浮き彫りになり、実行に向けて必要なことが明確になる質問集です。是非有効にご活用ください!
希望者にはチェックシートをもとに個別相談(1時間)を無料で実施させていただきます。

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